自己啓発に最大の責任を持つのは、本人であって上司ではない。 (P.F.ドラッカー)
自己啓発と言うと怪しげな洗脳系セミナーをイメージする人も少なくありませんが、そうではなく、自己の成長のことです。
仕事上のスキルでも、プライベートの充実度でも、人間性の向上でもかまいません。自身を成長させていくことです。
さて、会社や上司は、部下に成長の機会を与え、促すのが仕事の一つですが、実際に成長するかどうかは、究極のところは、本人の責任です。
成長の機会を用意しないどころか、成長の芽を潰してしまういわゆるブラック企業などは論外ですが、成長の機会は社内だけではありません。
会社や上司はをれを手助けする存在でしかなく、結局のところ、一番大事なのは本人の意思と自覚なのです。
自己啓発、意識していますか?
自己啓発と言うと怪しげな洗脳系セミナーをイメージする人も少なくありませんが、そうではなく、自己の成長のことです。
仕事上のスキルでも、プライベートの充実度でも、人間性の向上でもかまいません。自身を成長させていくことです。
さて、会社や上司は、部下に成長の機会を与え、促すのが仕事の一つですが、実際に成長するかどうかは、究極のところは、本人の責任です。
成長の機会を用意しないどころか、成長の芽を潰してしまういわゆるブラック企業などは論外ですが、成長の機会は社内だけではありません。
会社や上司はをれを手助けする存在でしかなく、結局のところ、一番大事なのは本人の意思と自覚なのです。
自己啓発、意識していますか?