人間の本性は、最低ではなく最高の仕事ぶりを目標とすることを要求する。 (現代の経営/P.F.ドラッカー)

人間の脳は目標を達成することで快感を得るようになっています。
だからこそ、目標設定の仕方が大事になってきます。
達成が困難すぎる目標はやる気を殺いでしまいますが、達成が容易すぎる目標も、動機付けとしては価値を持ちません。

つまり目標には、夢や野望のような長期的、志向的な目標と、具体的な作業行程、マイルストーンとしての目標の2つが必要なのです。
私はそう思います。

実践するドラッカー【行動編】
実践するドラッカー【行動編】