日に新たに、日々に新たに、又日に新たなり。

名言・故事・名セリフと駄文をお届けするIT経営コンサルタント川上賢人のブログ。自称『どちらかと言えば天才』がちょっと格好良い事とかを書いてみるチラシの裏。

    カテゴリ:ブログ(雑記) > 業務日誌

    いや、ならないですけどね。

    年明けからFacebookとかTwitterではちょくちょく玄米推しの記事を投稿しているので、FacebookやTwitterで私をフォローしている方は気になっているかもしれませんが、別に米屋にジョブチェンジしたワケではありません。

    これまでもネットショップの開業支援とか運営アドバイスなどを行っていましたが、より積極的に岡山の地元企業のオリジナル商品をネットで売るお手伝いがしたいなと思い、今年は自社のネットショップ運営に注力する計画です。

    実際、ネットで商品売りたいけどネットショップの運営が出来ないとか、ネットショップ出してみたけど売れないとかってお客さんが多いんですよね。
    そういうお客さん向けに委託とかOEMでネット販売を代行するサービスを今年から始めます。

    と言うことで、その第一弾の商品が玄米。

    もちろん、ただの玄米ではありません。
    今回用に商品名(ブランド)は新しくしていますが、中身は過去に「おいしい米づくり日本一大会」の「無農薬米部門」で優勝した事もあるお米の玄米です。

    以前から私が惚れ込んでいた商品なんです。

    普通の玄米と異なり白米と同じに炊けます。特別な手間は要りません。
    しかも話題のGABAが白米の25倍、発芽玄米の2倍と、玄米よりも発芽玄米よりも栄養豊富。

    会員向けのクローズドな市場ではかなり売れているそうなのですが、一般の市場ではほとんど出回っていません。
    ならば私にやらせてください!
    と言うことでこの日本一の玄米を扱うことになりました。

    日本一の玄米でしかも岡山県産なので「桃太郎玄米」と名付けました。

    もちろんネット通販だけでなく、お会いできる距離の方であれば直接お売りすることも可能です。
    正直、業務用に大量購入とか大歓迎です(笑) 

    もちろん、ネットショップの開業支援や運営アドバイスもこれまで通りやっていきます。

    応援よろしくお願いします(^^)/ 

    2015年10月2日から岡山県の最低賃金は735円になりますた。
    いや、まだ9月なんでなります、ですね。

    ラジオで、今年の最低賃金が去年と同じ16円アップになりました、と聞いて気になっていたのでチェック。
    現行719円なので今年というか来年というか、次期の最低賃金は735円になります。

    つか、去年も同じネタで記事を書いたけど、数ページで当該記事が出てくるとか今年どんだけ更新サボってるんだ私は。

    閑話休題
     
    去年も書きましたが、この最低賃金というのは業種によっても異なります。
    まだ発効日が来てないので労働局のページは719円のままですが、仮に全業種で一律16円アップだとすると、電子部品系の製造業だと772円、自動車部品系の製造業では823円、意外と見落とされがちな小売業では778円となります。
    そして、例によって日給の場合でも、時間給に換算した額が最低賃金を割っているとアウトです。

    あなたの会社は大丈夫ですか? 

    さて、昨年に引き続き16円アップと、景気の回復が徐々に末端に波及している現われと言えなくはありません。
    人件費ギリギリでやってる中小企業は大変ですけどね。
    景気回復なんて実感ないよ!と思っていても最低賃金改定は待ってはくれません。

    売上をあげる、業務の効率を改善して実質人件費を下げる、(人件費以外の)コスト削減を進める、とるべき手法はいろいろありますが、経営者の眠れない夜はまだまだ続きそうです。

    P.S.
    先日お友達が、バイトの給料が安くて時給720円しかないとこぼしていましたが、来月から(経営者が真面目なら)時給が上がるぞ喜べ。
    と教えてあげる事にします。

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    2014年10月5日から岡山県の最低賃金は719円になりますた。

    ちなみに、この最低賃金というのは業種によっても異なります。
    電子部品系の製造業だと756円だったり、自動車部品系の製造業では807円、意外と見落とされがちな小売業では762円だったりします。

    もちろん、日給の場合でも、時間給に換算した額が最低賃金を割っているとアウトです。
    面倒くさいところから突っ込まれる前に給与設定を見直しておきましょう。

    つか、最初の給与設定の時点で最低賃金よりも余裕を持たせた額にしておけば問題ないんだが。

    先日知人が、岡山県の最低賃金が上がってパート代が増えたから休みを増やさないと保険と税金ががが。
    とぼやいていたのでたまにはビジネスのネタを書いてみます。 

    あなたの会社は大丈夫ですか?
     

    ITと経営(マネジメント)の両方をお伝えしているIT経営コンサルタントのマイスター川上です。

    動画セミナー3分経営学、第10回はマーケティングの3i。
    コトラーのマーケティング3.0を構成する3つのブランドの概念
    ・brand identity (ブランド・アイデンティティ)
    ・brand integry (ブランド・インテグリティ)
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    ・顧客価値(Customer value)
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