真面目な莫迦は死んでも面倒を残す

まったく、真面目な馬鹿は死んでも面倒を残す　（新城直衛／皇国の守護者１）

規定のスケジュールで作業を完了させて元請さんから『凄いですね！』と驚かれるのもどうかと思うが、統制の取れたチームで適正な作業量なら当然のこと。

思えば作業日2日目にして、
『定時で終わって大丈夫ですか？スケジュールの延長が出来るかお客様と相談してください。』
と本部から指示が。
『大丈夫です。4日で完了できます。残業も最終日に1～2時間あるかどうかです。』と返すと
『現場の判断に任せますが、早めにお客様と相談してください。』
と言うやり取りが。

他の拠点を作業している寄せ集めの混成チームは火を吹いていた（る？）らしいです。

今日の言葉に関連する名言に

有能な怠け者は司令官に、有能な働き者は参謀にせよ。
無能な怠け者は、連絡将校か下級兵士にすべし。
無能な働き者は、すぐに銃殺刑に処せ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ハンス・フォン・ゼークト）

と言うのがあります。

有能な怠け者であれば、怠け者ゆえに部下に仕事を任せることができ、どうすれば自分やチームが楽に勝てるかを考えられる。だから指揮官にするのが良い。

有能な働き者は、勤勉であるがゆえに自分で考え実行しようとする。部下を率いるより、指揮官を補佐する方が実力を発揮できる。ゆえに参謀が適任である。

無能な怠け者は、自分で判断できないし、自ら動こうともしない。命じられたことをそのまま行動する立場が適任である。

しかし『無能な働き者』は、自分で適切な判断もできないのに勝手に動く。無用なトラブルを起こし事態を悪化させる。部隊を守るためには処刑するしかない。

と言うこと。
個人的に、全く賛成です。

この業界の常として、ちょっと規模の大きな案件では複数の下請会社や個人事業者から作業員が派遣されてくることがほとんどです。
そのため、現場の状況はチームリーダーの能力に大きく依存します。
個々の能力も当然重要ではあるのですが、それ以上にチームの統制が取れているかどうかが作業効率に大きく影響するワケです。

閑話休題

昨日の打ち上げで、他の拠点は大変らしいと言う話から出た話題。
仕事柄、あちこちの現場でご一緒させていただく会社さんや個人業者さんも少なくないのですが、寄せ集めのチームはやはり進捗が捗捗しくないことが多いです。
なので、知り合いが参加している拠点についてはその状況も目に浮かんで・・・（－人－）なむ～

と言う話から、今日の新城直衛のセリフが思い浮かびました。

やる気のある無能ほど迷惑なものあはありません。
特にチームで仕事をするときには。